
Formation – Référent inclusion scolaire
Objectif
Former des professionnels à l’accompagnement d’élèves en situation de handicap en milieu scolaire et périscolaire, avec une posture éthique et collaborative, et consolider les prérequis pour viser/renforcer un poste d’AESH.
Former toutes personnes recevant du public pouvant présenter un handicap visible ou invisible.
Former toutes personnes désireuses d’acquérir des compétences dans l’accompagnement à l’inclusion des personnes en situation de handicap.

Compétences visées
- Préparer l’accompagnement : collecte d’infos (équipe, PPS/PAI), échanges avec famille/élève, préparation matériel et planning.
- Accompagner au quotidien : sécurité, autonomie (repas/hygiène/déplacements), adaptation pédagogique, communication (CAA/LSF/pictos), gestion fatigue/crise.
- Coopérer en équipe : cadre légal/éthique, transmissions (carnet/rapports), participation ESS, amélioration continue.
Méthode pédagogique
Apports théoriques + études de cas + mises en situation + outils opérationnels (grilles, check-lists, supports).
Intervenant
Formateurs expérimentés de l’accompagnement handicap / inclusion scolaire (approche terrain).
Durée
720 heures : 440 heures de cours et 280 heures de stages
Modalités d’accès
Prérequis : niveau 4 minimum + projet/poste AESH ou activité en lien + expérience éducatif/social + maîtrise du français + bureautique.
Admission : dossier (CV, diplômes, casier judiciaire vierge, lettre) + entretien.


Coût et financement
Tarif sur devis. Financements possibles selon statut : employeur/OPCO, dispositifs mobilisables selon éligibilité.
Référentiel et documents
Formation basée sur le référentiel « Référent inclusion scolaire » (niveau 4) + supports remis.


Organisation de la formation
- Structuration modulaire permettant une progression par étapes (cours, ateliers, stages).
- Calendrier détaillé communiqué dès l’inscription.
- Sessions en présentiel et/ou à distance selon les modalités définies par l’organisme de formation.
- Suivi personnalisé par un référent pédagogique pour accompagner la progression des candidats.
Accessibilité aux handicaps
Accueil et aménagements possibles selon besoins (pédagogiques, techniques, humains) dans une logique d’égalité des chances.


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